一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成25年11月1日～令和3年3月31日までの8年間
2.内容
目標1 ： 育児・介護休業に関する規則の周知や情報提供を行い育児・介護休業の取得を促進する。
対策
平成26年1月～ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした育児介護休業に関する説明会の実施
平成26年3月～ 育児休業の取得希望者を対象とした説明会の実施
目標2 ： 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
対策
平成26年4月～ 相談窓口の設置について検討
平成26年5月～ 相談員の研修
平成26年6月～ 相談窓口の設置について社員への周知