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育秀会概要

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成25年11月1日~平成30年3月31日までの5年間

2.内容

目標1 : 育児・介護休業に関する規則の周知や情報提供を行い育児・介護休業の取得を促進する。

対策

平成26年1月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした育児介護休業に関する説明会の実施
平成26年3月~ 育児休業の取得希望者を対象とした説明会の実施
目標2 : 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

対策

平成26年4月~ 相談窓口の設置について検討
平成26年5月~ 相談員の研修
平成26年6月~ 相談窓口の設置について社員への周知
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